只有针对性个性化服务、求职效果导向、一对一咨询模式的求职服务才能为求职者真正创造价值
海归求职网（AceCareer）客户的求职周期相对一般求职者显著缩短，超过四成客户在两周内即获得了满意的工作机会，近九成客户在一个月之内获得了满意的工作机会。这得益于海归求职网针对性个性化服务、求职效果导向和一对一咨询模式的服务形式。
目前国内多数的求职服务机构均采用课程式的培训模式，培训课程多为宽泛性（而非针对每个客户个性化情况）的面试和求职技巧的课程讲授，缺乏学员和教师间的互动沟通（学员无法获得针对性的辅导，也无法有效反馈自身情况）。这种模式下，学员获得往往只是心灵鸡汤般的正能量，却无法获得求职技巧和求职效果的真正提升。
海归求职网（AceCareer）坚持个性化服务、求职效果导向和一对一咨询模式（这也是目前国外主流的模式，咨询辅导而非课程培训），每个客户将安排一对一顾问直接负责跟进，个性化针对性的设计培训和指导方案，提供从简历制作、面试辅导和求职答疑涵盖求职所有环节的一对一的专业帮助，真正帮助求职者全面提升求职效果。
专注留学生海归求职群体求职服务，客户具有高学历、高层次和国际化的特征
海归求职网（AceCareer）客户主要以留学生和海归作为服务对象（93%），专注留学生和海归群体的求职辅导服务，且客户中具有硕士以上学历者超过半数，具有正式海外工作经验的占到近4成。
海归求职网（AceCareer）自成立以来，一直将主要服务群体集中定位于留学生海归群体，根据留学生海归群体有针对性的设计培训辅导项目，为留学生海归群体提供针对性的求职服务。
海归求职网（AceCareer）的服务得到了客户的广泛认可
客户中老客户和转介绍的比例超过32%，考虑到求职服务的特殊性（求职服务需求往往要数年才发生一次），这个比例已经非常之高，这表明海归求职网的服务得到了广大客户的认可，让客户真正感受到了价值。
客户行业分布非常广泛，在各大主要行业都积累了丰富的求职服务经验
数据表明，海归求职网（AceCareer）客户行业分布非常广泛，在近6年的专业服务中积累了广泛的服务经验。求职辅导服务是一项专业性强的工作，然而与此同时国内求职辅导服务行业并无完善和成熟的服务模式和人才积累，海归求职网（AceCareer）在国内率先引进了国外比较成熟的职业咨询模式，同时结合国内的实际情况，经过近6年的专业积累，服务模式、专业经验和人才积累已趋于成熟，这在国内求职辅导服务行业是绝无仅有的。
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